Mecanismo empresarial na Administração Pública

Ao pensar em (ACERTO 100%) (Fazer Certo da Primeira Vez), podemos identificar o quanto "seria importante" se na Administração Pública, "houvesse" uma Sistemática/Padronização a ser seguida rigorosamente bem como "aferida" nas execuções de projetos (Obras - Públicas). 

Vamos entender um pouco o que é o Mecanismo empresarial:

O ponto de origem do mecanismo empresarial é a filosofia, também conhecido como ideal empresarial. O ideal é o valor fundamental da empresa que orienta e direciona todas as atividades. Essa filosofia possui três pilares:

1. Obter lucro justo (realização do objetivo econômico);

2. Formar pessoas (realização do objetivo humano);

3. Retribuir à sociedade (realização do objetivo social).

Estes três pilares são desenvolvidos e recirculados nas seguintes etapas:

1. Diretrizes empresarial (hoshin);
2. Definição de objetivos empresariais;
3. Determinação do método para alcance do objetivo;
4. Estabelecer pontos de controle;
5. Padronização de ações necessárias e suficientes;
6. Formação e capacitação para seguir padronização (educação e treinamento);
7. Minimização do ponto de equilíbrio;
8. Alcance do objetivo (realização de fortalecimento de reservas internas, estabilidade de dividendos, fornecimento de bons produtos e serviços a baixo custo).

Toda administração empresarial deveria ter, internamente, este ciclo, e os "Novos 5S-TPM" é o mecanismo que pode torná-lo possível.

É notório identificarmos em (Obras Públicas) custos elevados, atrasos do cronograma de execução de obra, falha de infra-estrutura, falta de verbas para conclusão da obra, quebra de qualidade gerando ao contribuinte a insatisfação do serviço entregue e hora até mesmo e "comum se faz" encontrarmos projetos de Promessas de Campanha sendo abandonados no Meio do Caminho mesmo já tendo absorvido grande parte da verba pré-estabelecida no escopo do projeto.

É assim que acontece para construções de: Escolas, "Hospitais", Creches, Estádios de Futebol, Rodovias entre outros Grandes Projetos e infelizmente, soma-se por Falta de Fiscalização e até mesmo por interesses "Bi-laterais" o Famoso SUPERFATURAMENTOS DE OBRAS PÚBLICAS que são pagos com o Dinheiro conquistado com muito "Suor" do Trabalhador e trabalhadora Brasileiro(a).

Mas o que fazer para termos condições de identificarmos estas GRANDES LACUNAS se nós, a Sociedade Contribuinte não temos o interesse com veemência no Seguimento Político? Se não temos como princípio, utilizar a Política em nosso cotidiano e acabamos por deixar o Controle TOTAL nas mãos dos Políticos SOMENTE.


Os três pilares acima e PRINCIPALMENTE AS ETAPAS RECIRCULADAS são de grande importância não somente na Organização Privada mas também se faz tão IMPORTANTE na Organização/Empresa Pública a NOSSA EMPRESA.

Precisamos refletir sobre isto se queremos um País Melhor para TODOS!